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养老保险只需交15年?这些社保谣言别中招

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谣言粉碎机 这些社保谣言别中招

各地的社保政策并不完全相同,在信息传播过程中,张冠李戴、移花接木的事情经常发生,一些自媒体为了10万+的阅读量也常常不遗余力地鼓吹传播,谣言摇身一变竟然成了“指南”和“宝典”。

谣言一:养老保险只要交够15年,将来就可以领养老金了,所以交到15年以后就没必要继续白交钱了。

辟谣:养老保险是五险的一种,是国家规定企业和职工按照不同的比例共同缴纳的。其中“养老保险累计缴费满15年”,只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件,并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳了。当然,如果在没有达到退休年龄之前就不想工作了,也是没有问题的,可以选择委托存档,以灵活就业人员或自由职业者的身份自行缴纳社保至达到退休年龄。如果实在不想再往社保的基金池子里投钱了,那也没问题,前提是前面已经有15年以上的累计缴费年限。

小TIP:交满15年社保能领多少养老金?

15年是指累计缴纳的年限,中间可以有中断不需要连续,只要交满12*15=180个月,你到时候就可以“坐以待币”啦!

什么时候才能回本?一般7-9年就可以回本了。假设退休后每月领800元,9.8年就能领回本;假设每月领1000元,7.8年就能回本了。

谣言二:失业了别忘了去社保中心申领一笔失业金。

辟谣:谁说失业了就能领失业金?如果这钱那么好赚,那就可以隔三差五辞个职,来个专业“碰瓷”,专骗失业金了。先来看看失业保险的领取条件:①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人仍有失业保险金领取期限的;②非因本人意愿中断就业的;③已办理失业登记,并有求职要求的。

谣言三:外地来京打工的,上社保没什么用,不如自愿放弃社保,把钱折算成工资更划算。

辟谣:很多企业都遇到过这样的问题:外地来京务工者常常是在北京干几年就回老家,他们不会在北京退休、养老,所以就不愿意在北京缴纳社保,宁可把自己该缴的社保钱折算成工资,多赚点钱。按照北京市的社保规定,企业和职工建立了劳动关系就应该签合同上保险,缴纳社会保险是强制性规定,不存在自愿选择的问题。此外,根据《社会保险法》的规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。

谣言四:医保规定住院不能超过15天(或其他明确天数),必须先出院,过几天再办住院。

辟谣:目前的医保政策从未规定参保人员的住院天数。是否出院,应根据患者的具体病情及是否达到了出院标准和医院能否提供相应的医疗服务来决定。医疗机构或医务人员不得以任何理由对达不到出院标准的病人要求出院。

谣言五:将你的退休证、身份证、社保卡带上到街道去登记、填两张表,每月有70元的补贴返到社保卡里,街道的人是不会通知我们的。

辟谣:这种谣言竟然有很多人相信并转发。我国的社会保险补贴政策是完全公开透明的,无论是医保卡还是社保卡,都没有所谓“70元补贴”的事。相关补贴均由当地社保中心社会化发放至社保卡或养老金账户中,不会出现“不通知”的情况。偷偷摸摸发钱这种消息太不靠谱了。

谣言六:去医院看病前一定要到社区医院转一下,否则不报销。

辟谣:全国各地的规定并不相同,这里只针对北京来说。这个要分情况来看。对于大多数人参加的职工医保来说,是没有什么转诊规定的。只要是自己选择的医保定点医院,或者无需选择也能报销的定点医院,就可以进行医保结算。其中并没有规定要先去社区医院看才能报销。不过需要说明的是,在社区医院报销的比例确实要比大医院高一些。例如在职职工看门诊,社区医院可报销90%,但在大医院只能报销70%。因此,小病先去社区看看,社区解决不了再去大医院,也未尝不是一件好事。

社保新规>>

社保费征收有变化 你的到手工资可能会变少

近日,中央印发《深化党和国家机构改革方案》,其中提到:将各项社会保险费交由税务部门统一征收。

在新政实施之前,有部分不规范缴纳社保的公司做法是:你实际工资10000元,却按照社保缴费下限4279元来为你交社保。你的到手工资看上去变多了,实质上享受到的社会保障变少了。

不过,社保费由税务部门统一征收以后,这情况很有可能会改变!你和单位得按照实际工资10000元交社保。

我们来算笔账:

如果在一个不按照规定缴纳社保的单位,以职工工资是10000元为例--

新政前

按下限4279元基数交,个人扣除社保后的工资是:9550.70元

按下限4279元基数交,企业所要缴纳的社保数额:1335.06元

新政后

按实际10000元基数交,个人扣除社保后的工资是:8950.00元

按实际10000元基数交,企业所要缴纳的社保数额:3120.00元

2018年养老金涨幅为5%左右

人力资源和社会保障部、财政部日前联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2018年1月1日起,为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

虽然今年养老金总体涨幅较2017年的5.5%有所下调,但随着继续上调,今年养老金已实现“14连涨”。这对广大退休人员来说是一颗“定心丸”,意味着今年拿到手的钱又会变多。

人社部表示,此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来,继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平,预计将有1.14亿名退休人员受益。

五险一金新变化>>

延迟退休方案初步成型五险一金”又有新变化

继续提高退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金

2018年《政府工作报告》提出:继续提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金。受国务院委托,财政部3月5日提请十三届全国人大一次会议审查《关于2017年中央和地方预算执行情况与2018年中央和地方预算草案的报告》,其中规定,从2018年1月1日起,提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金及城乡居民基础养老金水平。预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员因此受益。目前,西藏、北京、上海、青海等地企业退休人员月均养老金已超过3000元。

继续阶段性降低企业"五险一金"缴费比例

2018年《政府工作报告》提出,大幅降低企业非税负担。继续阶段性降低企业"五险一金"缴费比例。全年要为市场主体减轻非税负担3000多亿元,不合理的坚决取消,过高的坚决降下来,让企业轻装上阵、聚力发展。《关于做好2017年降成本重点工作的通知》明确,允许失业保险总费率为1.5%的省(区、市)将总费率阶段性降至1%。阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例。此次下调失业保险费率,期限执行至2018年4月30日。下调失业保险费率不会影响到失业保险金的发放和逐步提高。

六险二金>>

五险一金基础上增加了补充医疗保险和企业年金

最近有媒体报道,在“五险一金”的基础上增加了补充医疗保险和企业年金,变成了“六险二金”。其实,补充医疗保险和企业年金(一种补充养老保险)都是自愿缴纳,并非是强制缴纳,而且补充医疗保险和企业年金早已就有,只不过新出台的《企业年金办法》从今年2月1日实施。

“五险一金”包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。在“五险一金”的基础上,增加了补充医疗保险和企业年金,变成了“六险二金”。对此,很多网友误以为,这是国家为职工新增加的两个待遇,是企业必须强制给职工缴纳的。然而,其实,补充医疗保险和企业年金都是自愿建立,而且两者早已就有,并非是新鲜事物了。

(北京时间综合,资料来源北京晚报、工人日报、中新网等)

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